感觉有些头疼，不过还得他来破冰。
“老傅，说说世界观变动的具体情况。”
傅安乐点了点头，双手搭在桌面上握在一起，说道。
“上次您说血教炼刀用的应该不是人血，我就把设定改成用血石炼刀了。”
“这个东西在我们之前的设定中也有，比较符合逻辑和世界观。”
“就是太着急，还没来得及和美术组同步。”
“等等。”冯旗说话了，“你为什么要改我听明白了，但我想问的是流程上为什么没走审批程序？”
理论上来说，像是这种会涉及到其他部门的改动，肯定是要走相应的流程的。
但是对于这种快速迭代的产品，很多时候跳过流程，或是省略流程，然后再一块申报，也是一种潜规则了。
当然，前提是没有造成什么问题。
“美术组昨天出了三版人血炼刀的概念图。”
冯旗又补了一句。
傅安乐叹了口气。
“这两周我们每天都要处理许多对于世界观的改动，这几天实在是太累了，就忘了跟他们说。”
“今天早上被美术组堵上，我才想起这事。”
周旷明白了，冯旗甚至都不是第一波。
就在自己先去轻燕工作室和红龙工作室那边的时候，美术组已经过来抱怨过一波了。
傅安乐的确很累，黑眼圈都比前重了。
这段时间的工作强度，显然让他的精神不太好。
一旁的冯旗虽然语气强硬，但心底已经理解了傅安乐的难处，只是比起理解对方，他更多的还是焦虑。
那种对于项目不在自己掌控中的焦虑感。
而周旷清楚，某种程度来说，自己在道具世界的经历，才是导致这种焦虑感的X因素。
在没有更多准备的情况下，这已经对项目造成了负面影响。
周旷有些自责，他早该想到的。
在他想象中，自己只是给文案组增加了工作量，让他们不用着急、慢慢做就好。
但实际中，每一次突然增加文案内容，都会造成各种各样的状况。
但是就算周旷现在承认错误，也没有用。
毕竟他是老板，就算他主动承认错误，也没有人会追他的责。
所以现在要做的，就是找出一个解决方案。
而他心中已经有数了。
自己从道具世界得来的东西，一是和文案组相关，二是和策划组相关。
这之后才是美术组和其他部门。
但是在游戏开发流程中，却并不是这个顺序。
所以现在他要做的，就是把文案组的权限提高。
让别人都等文案组确定了，再开始具体的后续工作。
会不会导致进度变慢，周旷觉得暂时可以放一放。
因为感觉要是再不管，文案组早晚得和其他部门打起来。
“这样吧……”周旷说话打断了两个人，“从今天起，修改世界观和各种设定相关的工作的优先度，提高到最高一级。”
“老傅这边开始修改一个模块，就提前在群里艾特美术、策划等等，告知他们可能会被影响的内容。”
“不用审批，直接快速迭代！”
“老冯，你专门找人负责对接，二十四小时之内，必须给出反馈。”
“我每天下班前开半个小时的短会来核对进度。”
“文案组从明天开始轮休，不许加班！”
冯旗张了张嘴，很想说“进度这么紧还要让他们轮休？”，但终究是没说出口。
(本章完)
第203章 问题(3/3),点击下一页继续阅读。